陳有鈺的推薦評比好物

想要開餐飲業賺錢，加盟是一個不錯的選擇。加盟品牌已經有成功的經驗和穩定的經營模式，可以幫助您減少經營風險，並且快速進入市場。

但是如何選擇適合自己的餐飲加盟品牌是一個需要仔細考慮的問題。在本文中，我們將會分享幾個選擇適合自己的餐飲加盟品牌的建議。

自我評估

在選擇加盟品牌之前，先了解自己的興趣和能力。考慮您喜歡哪種餐飲類型、您的經營經驗、您的管理能力、財務狀況等。

自我評估可以幫助您更好地了解自己，選擇適合自己的加盟品牌。

研究市場

了解市場的需求和趨勢，選擇有潛力的餐飲類型和品牌。市場研究可以幫助您避免選擇冷門或沒有市場需求的品牌，減少經營風險。

可以透過網路搜尋、閱讀相關報導、與其他加盟商交流等方式獲取更多信息。

研究加盟品牌

選擇有穩定經營模式、成功經驗和良好品牌聲譽的加盟品牌。可以透過網路搜尋、與其他加盟商交流、參觀加盟店等方式獲取更多信息。

了解品牌的經營理念、品質管理、產品研發等方面的情況，這些都是選擇加盟品牌的重要考量。

了解加盟條件

加盟品牌有不同的加盟條件，例如加盟費用、設備費、裝修費、保證金、品牌使用權等。

了解加盟條件可以幫助您制定更好的預算和商業計劃，減少經營風險。此外，還需了解加盟品牌對加盟商的支持，例如培訓、運營指導、市場推廣等方面的情況。

考慮成本控管

開設餐飲店需要考慮許多成本，例如租金、人工、原材料等。在選擇加盟品牌時，需要考慮品牌提供的控制成本的方法和技巧，以減少經營風險。

例如，一些品牌會提供統一的供應鏈、菜單設計、進貨渠道等，以幫助加盟商控制成本。

以下是一個基於上述文章所提及風險評估的表格：

結論

選擇適合自己的餐飲加盟品牌是開設餐飲店的重要步驟。透過自我評估、市場研究、品牌調查、加盟條件了解和成本控制等方面的考慮，可以幫助您選擇適合自己的餐飲加盟品牌。

在選擇加盟品牌後，還需制定好商業計劃，加盟品牌的成功經驗和品牌支持可以幫助您開創一個成功的餐飲品牌。

《餐飲加盟黃金方程式》告訴你如何成功找到精準加盟主！

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此外，課程還會贈送價值超過十萬的分享內容，包括總店獲利分析表、粉專線上招商行銷+直播行銷套路SOP等等。這些內容將幫助您更好地了解加盟行業，並且提升您的加盟店的成功機會。

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今年加盟展上的品牌

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其他熱門新知01

愿你成為自己的太陽，無需憑借誰的光　　文/小北　　01　　不知道為什么，前幾天被某口紅刷屏了。朋友圈里各路朋友、代購都開始趁著這個噱頭大做文章。有問男朋友要口紅的，有炫耀已經買到口紅的，還看到好幾個代購說，這款口紅已經斷貨了。　　當我還在了解事態時，西瓜在我身后傲嬌的說：“我才不問大魚要口紅。一支口紅不過幾百塊，平時少逛個街就能買得起，為什么還要找男朋友要？自己買的口紅才用著開心，花自己的錢才有安全感。”　　西瓜是那種“口紅我有，你給我愛情就好了”的獨立姑娘，她有幾十支不同色號不同牌子的口紅，從不問大魚要任何禮物，高冷傲嬌偶爾也撒嬌賣萌，跟男朋友過得很合拍。　　我問她：“除了口紅之外，你為什么不問你家大魚要禮物啊？”　　西瓜想了想說：“我覺得呀我自己有能力買喜歡的東西，可以隨心所欲選喜歡的東西，為什么還要對他伸手呢？如果他不喜歡我喜歡的，如果他當時正好沒錢，那我問他要的話，只會增加他的負擔，與其這樣還不如我自己買面包，然后再開開心心的和他談戀愛。”　　當然啦，對于西瓜和大魚的愛情想必大家都是知道的，所以對于西瓜的觀點，我當然不反對。　　從小到大我都不喜歡問別人要東西，看到喜歡的玩具衣服，會跟媽媽說好做什么事換來，在高中的時候就已經寫稿拿稿費了。不是我不想要，而是不會開口要。　　我也還記得上大學時的一個舍友，每天把自己收拾的漂漂亮亮的，上課前總是涂上口紅才走出宿舍門。當時我們都以為她家境殷實，她每個月的零花錢很多，但事情有時候并不是我們想的那樣。　　有天晚上宿舍夜談會，有人就問她：“你每個月的生活費多少啊？看著你每天打扮得光鮮亮麗，我們都好羨慕。”　　她被問愣了一下，支支吾吾地說：“沒有啊，我只是想每天以自己最好的狀態出門，用好的心情開始一天新的生活，只是這樣而已。”　　也許，你會覺得，長得漂亮的女生才有資格過得像女王，但其實活得漂亮才是本事。　　你可以輾轉忙碌于家務中，做這一切不是為了討好誰，只是想要自己生活的環境更美；你可以穿最美的衣服，化最漂亮的妝去赴約，做這一切不是為了吸引誰，只是想讓自己在別人的眼中看起來優雅而獨立。　　02　　在我的身邊有這樣兩類姑娘，一類是陷入感情的泥潭整天悶悶不樂，一類是光鮮亮麗情緒感情不外露。前者每天找人傾訴求陪伴，變得自怨自艾，后者很好的駕馭了生活，掌握了自己。　　前幾天看到聽眾的故事，莉莉跟男友分手了之后，每天雷打不動的跟我聊天，總是在訴苦的過程中否認自己：“我是不是哪做錯了，我哪里不好，我還不想分手。要怎么樣他才能重新喜歡我呢？”　　隔著屏幕，我都能想到她委屈的擦鼻涕的樣子，我腦海里浮現出了《歡樂頌》里的邱瑩瑩。一個小姑娘，孤身一人想在大城市站穩腳跟，但生活沒有那么容易，她先后丟掉了工作，失去了愛情，在這樣的雙重打擊下，她變得不堪一擊。　　脆弱又敏感的玻璃心，在那一刻完全崩塌，她整天以淚洗面，失去了動力，也開始變的慵懶。　　你也曾為了愛情痛哭過吧，整夜整夜的睡不著覺，不敢閉眼怕被回憶侵蝕得體無完膚，白天讓自己忙得顧不上吃飯，不能停下來，也不敢停下來。　　后來，在時間的幫助下，這些看似生命中最灰暗的時候終于過去了，你看，其實有些忘不掉的，在念念不忘中就忘掉了。　　03　　在微博上看到這樣一段話：　　女生為什么要努力，因為這個世界沒有誰永遠是你的依靠。　　所以你該學會堅強，無所憂愁。總有一天你也會發現，酸甜苦辣要自己嘗，漫漫人生要自己過，你所有經歷的在別人眼里都是故事，也別把所有的事都掏心掏肺的告訴別人，成長本來就是一個孤立無援的過程，你要努力強大起來，然后獨當一面。　　你也許會說，做女王哪有那么容易。　　是啊，就是因為不容易，所以你才要努力的去成為女王，不是那種有權有勢頭戴王冠的女王，而是那種能過著自己喜歡的生活的女生，把自己變得更好，然后去遇見更出色的人。　　你只有自己努力了，便有插根在土壤里的機會，才可以向你喜歡的那個優秀的人靠近一點，可以在看到你心儀的物品時毫無猶豫的買下來。　　你曾幻想過吧，有一天會遇到那個踏著七彩白云身騎白馬的王子來找你，然而，世界上并沒有那么多王子，而王子身邊不僅有灰姑娘，還有白雪公主，所以你只有變得更努力，變得更好，才能讓這些存在在童話里的故事，在你的身上變成現實的可能性。　　04　　“以前聽別人說，在這座城市里生活的每個女孩都有兩個靈魂，一個是女王，用來在白天與別人廝殺；一個是嬰兒，用來在深夜小聲宣泄。”　　白天的時候，你要全副武裝的面對一切困難和險阻，穿著10公分的高跟鞋，為自己的未來打拼。　　那么晚上的時候，你可以卸下妝容，熱上一杯牛奶坐在床上伸伸懶腰，等著擁抱更美好的明天。　　雖然未來是未知的，但只要你肯努力，你的婚紗，你的環球旅行，你的口紅包包，你的國王，歲月都會給你。　　生活從不會因為你是女生就給你開綠燈，你真心想要的，沒有一樣是輕而易舉就可以得到的。你所有的努力，只為在那個對的人出現時，可以理直氣壯的說一句：我知道你很好，但是我也不差。　　愿你成為自己的太陽，無需憑借誰的光。 孩子，愿你擁有這樣的三顆“心” 愿你的修養配得上美貌 愿你無論在哪個年紀，都不再恐慌分頁：123

其他熱門新知02

那個二本畢業的男同事，成了我領導　　文/Jenny喬　　前兩天，公司一個同事跟我吐槽：　　自己985畢業，工作五年，業績很出色，老板交給的任務都能辦得妥帖，可最近公布的升職名單，輸給了一個二本畢業的男同事。　　這個二本生，我也認識，人長得普普通通，性格溫吞，站在一堆人里，很容易就被直接掠過。　　可是他這次的升職，在領導群里卻是全票通過，同事們也沒有一個人反對。　　這種現象，在我們公司很常見，學歷和收入倒掛，年薪五十萬，不是最聰明的人，月薪一萬的群體里，卻有很多都是985和211的。　　所以，同事們在一起經常聊起一個話題，一個人在職場有沒有前途，學歷和能力都不是決定因素，用心才是。　　1、有前途的人 都懂得超出別人的預期　　餐飲圈有個不成文的經驗，就是在開餐廳之前，你要了解顧客的預期是什么。　　場景不同，客戶的心理預期也不同。　　宴請貴賓，環境必須高雅，顧客也會對很多細節特別挑剔。　　但如果是快餐店，大家就覺得味道和環境都沒那么重要，便捷最方便。　　只要你能提供點不一樣的東西，顧客立刻就會感覺很不一樣。　　比如海底撈，客戶等位的時候還提供美甲、棋牌，顧客一下子就很驚喜。　　在職場也是一樣，你要清楚地明白自己的老板要什么，然后再多做一點。　　知乎上曾經有一個很火的問題，你聽過哪些難忘的職場故事。　　SeanYe分享了他招聘實習生的經歷：　　過去，我找過不少實習生，可每次都是布置任務：Word幫我翻譯一下；Excel幫我錄入數據；PPT幫我做個動畫。　　直到2013年，我招來一個妹子，新加坡人，美國西北大學畢業，來復旦讀研，招她的核心原因自然是她出色的英文。　　照例我郵件扔了一份word給她翻譯。　　她跑到我座位邊問：“這是什么報告，翻譯給誰看，需要整理出大意還是逐字逐句翻譯？”　　我瞬間意識到：這姑娘，有sense。　　所謂sense其實不僅是態度，更是理解，你得懂得站在別人的角度上想問題。　　這些年在職場總有些人喜歡搞關系、拍馬屁，但總也不能在關鍵時刻贏得老板的注意。　　其實老板并不關心你跟他好不好，而是你能不能幫他賺到錢。　　所以，他的需求只有一個：讓客戶滿意，然后乖乖掏錢。　　都說職場有無數潛規則，最重要的一條很多人卻沒記住：　　你越用心，越有前途。　　2、有前途的人 都能跳出打工者思維　　世界頂級領導力演講人斯涅克曾經講過一個故事。　　一家美國汽車公司的高管去日本參觀裝配生產線，發現了一個有意思的現象：　　在汽車生產的最后環節，當車門被裝上鉸鏈上后，美國工人都會用一支橡膠棒狠敲車門，可日本車廠從來沒有這一步。　　他們覺得很奇怪，就問日本人：“少了這一步，你們怎么能確保車門和車體嚴密貼合呢？”　　日本人靦腆回答：“我們是在做設計的時候，搞定的。”　　一語道破天機。　　他們不是在后期去檢查毛病，而是從源頭開始，就想到了結果。　　等到車都造好了，發現門裝不上去了，這種工作才真的是做了不如不做。　　這些年，在職場，很多人都提到過打工者思維。　　而這種思維方式最可怕的地方就是永遠站在自己的角度，考慮不到全局。　　可在職場，大部分人的工作方式都是閉門造車，做完自己的事情就好。　　有一次，在朋友的餐廳后廚，見識到了一個面試年薪五十萬職位的甜點師，是如何征服主廚。　　主廚問她：“如果一對名人夫妻，來店里吃晚餐，你會選擇哪一種甜品。”　　我以為她會說根據客人的口味、喜好，再搭配自己最拿手的餐品，沒想到，她張口說了一句：“要看前菜和主菜。”　　朋友當機立斷，給了她offer。　　他跟我說：“一個不關心主菜的甜點師，是注定要失敗的。”　　管理學大師德魯克說：　　“效率是以正確的方式做事，而效能則是做正確的事。”　　很多人無法區分這兩點，其實，效能比效率更重要。　　所以，優秀的員工無論在哪里，都會先去考慮做正確的事。　　而在職場，最正確的事，就是理解別人的需要。　　想起老板經常跟我說的話：　　“30歲前，你只管好自己的事情就行了。可是，要想更進一步，你的心里得能裝下更多人的事情。這是一個人的格局，也是一個人的潛力。”　　3、有前途的人 從來不辜負別人的信任　　這些年，很多人說，二本畢業，和別人比有先天劣勢。　　的確，名校畢業，名氣和人脈都有天然優勢。　　但有一點，和學歷、能力，甚至經驗都沒什么關系，就是靠譜。　　靠譜，可以掩蓋很多方面的缺陷，哪怕你笨一點，別人也愿意提點你，因為帶一個不靠譜的人，心太累。　　那種感覺就像背著一個定時炸彈，不知道哪一刻會爆炸，每次布置完任務，你都惴惴不安，生怕哪個環節出了紕漏。　　在反復溝通的過程里，彼此的信任度會越來越低，以至于日后的合作，心里都會留下陰影。　　我有個沒過試用期就被辭掉的前同事，就是這種人。　　所有跟他有接觸的同事，都在反應一個問題，就是一件事要反復跟他磨合，一次說了N個問題，他只能改掉其中的幾個，漏掉的還需要再次溝通。　　時間久了，大家對他的印象就是不靠譜，交給他任何工作都擔心他做不好，總要額外花時間去監督他，有時候還不得不找人做個備選方案，就怕他隨時抽風。后來，誰也不愿意再和他合作。　　這個同事后來意識到自己的問題，想要修復形象，認真干了好幾個月，可惜還是沒過試用期。　　其實道理很簡單，小時候，我們都聽過狼來了的故事，人的印象是很難改變的，一旦別人覺得你不靠譜，想要重建就很難了。　　所以，每每想起這些年遇見過的各種偷奸耍滑的職場人，都覺得他們挺傻的。　　總是自作聰明地敷衍同事和老板，覺得別人的事和自己無關，到最后只會給自己和別人惹來更多麻煩。　　相反，真正用心的人，才是精明的勤奮者。　　他們明白，在職場，態度比能力重要。　　他們不在應該費心的時候惜力，更不會活得眼里只有自己。　　來源：富蘭克林讀書俱樂部（ID：FranklinReadingClub） 為什么很難和同事做朋友？ 同事之間九大忌，說的真好 警惕九大行為影響職場同事關系 10個小細節，毀掉同事對你的好印象分頁：123

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